戰利品
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新款
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小英政府施政滿周年，國內低薪問題仍難以解決，又以服務業薪資水準過低，被認為是拉低整體平均薪資的關鍵。商業發展研究院分析，低薪服務業集中在不動產、住宿餐飲、支援服務業以及批發零售業4大領域。即使薪水低，近十年來，這4產業的受雇員工人數不減反增，讓低薪困境更惡化。
蔡英文總統上任即將滿1周年，回顧去年520的就職演說，總統強調要解決貧富差距、青年低薪等問題。不過，主計總處調查，1年來，每月平均經常性薪資從39,260元微幅增加到39,362元，只多了100元，仍呈現停滯狀態。其中，服務業薪水過低被認為是薪資凍漲的罪魁禍首。
商研院所長黃兆仁分析，國內低薪服務業主要集中在不動產、住宿餐飲業、支援服務業以及批發零售4大產業，又以批發零售業從業人員近170萬人最多。統計2005-2015年，近10年來，低薪4大服務業的受雇人數不減反增，合計成長65%，就業移動持續往低薪產業前進。
黃兆仁認為，4大服務業進入的知識門檻低，是薪資無法提升的關鍵。同時，1年來，政府推動一例一休勞工休假新制，提高企業遵法成本，加上休假日增加、企業人力不足，面臨經營困難，更缺乏為員工加薪條件。他並透露，企業爭取放寬「變形工時」仍未達目標，坊間卻已出現「變形工資表」，將員工月薪先打到基本工資水準，再配合勞動新制以加班費或津貼、獎金補足薪資，勞工薪水不但沒增加，低薪問題還有惡化趨勢。
中經院第一研究所所長劉孟俊則指出，1年來各項總體經濟指標好轉，不過民眾仍然無感的關鍵就在薪資不漲。他強調，製造業採購經理人指數以及出口屬於經濟發展的領先指標，雖然已經率先上揚，不過要帶動就業及薪資等勞動市場復甦，存在半年以上的時間落差。
劉孟俊觀察，在景氣變動快速、訂單能見度低的狀況下，國內業者越來越不願意拿出獲利為員工直接加薪，而改以發放獎金方式處理，一旦獲利減少即可隨時取消獎金，等於讓員工共同承擔經營風險，低薪化問題更加難解。
黃兆仁建議國內企業，以規模化、優質化以及加值化經營為目標，先提高利潤才能為員工加薪，並呼籲政府，在施政邁入第2年的同時，應思考透過產業創新條例等既有政策工具提供企業加薪誘因，包括放寬投資抵減適用標準，讓擬訂利潤分享員工或培訓計畫的企業，可享營業稅10%免稅，達到留才、育才目標。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中華職棒在今年的母親節兩地都有比賽，而對統一獅外野手莊駿凱來說，今天是特別有意義的一天，因為一直以來最支持自己棒球路的就是媽媽，因此很感謝他對自己的栽培，希望之後能打出好成績來讓她感到驕傲。
莊駿凱這一季春訓時表現得不錯，因此開季時也被教練團留在一軍，雖然因為給自己壓力太大，因而打擊上沒有太多發揮，不過總教練黃甘霖也肯定他的努力與潛力，認為他以後大有可為。
不過事實上莊駿凱在棒球路上走的並非一帆風順，在高中升大學時，曾經有過嚴重多功能 的大低潮，是母親不斷的鼓勵，才讓他堅定了自己的夢想。
「高中成績不突出，沒有大學念，剛好那時候長榮大學組新球隊，可是當下也是覺得自己進不去，但爸媽就一直鼓勵我繼續打。」莊駿凱如此表示。
「爸媽說我努力那麼久了，放棄很可惜。」他還說自己現在能在職棒圈打拼，全都是因為媽媽的支持，因此就算再苦，都會想到曾經的這一段經歷，鼓勵自己自己繼續撐下去，不要讓家人感到失望。
對於為未來本季的期望，莊駿凱務實的說，目前沒有想太多，想要好好學習，希望能先穩定出賽再來求成績。
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- 可支援 4K 專業攝錄
- M系列最高讀取速度為440MB
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容量:32GB
尺寸:29.6 x 38.5 x 3.8 (mm)
重量:約10g
產品型號：QD-M
讀取速度:440MB/s
寫入速度:80MB/s(32GB),150MB/s(64GB,128GB)
工作溫度:-13度F~149度F
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